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必然造成人才队不足，这也给其的品牌成影响。且酒店行业的薪资待遇工作时间人才不具吸引力。人的问题解决不好，必然会带来服务质量和管理松懈的问题国际品牌果不能沉下心深耕中国市场，仅仅管理输出，过份追求市场占有率，未来一定会给自品牌带来巨大的损害同时，国本

速占领合己发展的细分市场，开发应市场求的细分产品（细分产品包跨界合作，与优势产品互补互助，开发一价全包的系列产品，例如景区本地土特产、本地纪念品、本地一日游、酒店商务书服务、本地优势消费项等）提升消费体验。跨界合作约化则从酒店与跨界资源的配合程度出发“国产精品亚洲女用口服春”题发。众周知，国际品牌在国酒店业的发展史上发挥的不可磨灭的作，在消费者心也曾有着神话的崇高地位为何近几年来却题发？是国际品牌投资、运营问题？还是市场大环境问题？其背后深层的原因有哪些？国际酒店品牌在中国发展前如何？就上述题，让我起来看看国内国

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